- ホーム
- キャリアアップ
キャリアアップの方針について
介護業界って
介護の仕事だけだと思っていませんか?
「⼈が好きって素質です」。愛の園では、あなたらしさ(個性)を⼤切にしたい。
愛の園の⼟台になる介護の現場を経験し、続けたければ介護のプロをめざすといい。
会話が得意なら相談・調整のプロを、片づけが得意なら総務のプロを、⾃分の理想を実現したければ管理職をめざせばいい。
「みんなちがって みんないい」。 あなたらしさ(個性)を開花させたい、愛情たっぷりな❝らしさ”の集合体。それが愛の園。
キャリアパスイメージ
深川愛の園のキャリアパスイメージをご紹介します。
下記のように「専⾨志向」「教育志向」「キャリア志向」からひとつを決定し、その⽬標に向かって、一人ひとりが活躍しています。
介護に関する資格って…︖
- ・介護職員初任者研修
- ・介護⽀援専⾨員(ケアマネジャー)
- ・実務者研修
- ・社会福祉⼠
- ・介護福祉⼠
資格取得⽀援制度もございます!
他にもステップアップをめざせる資格が複数あります!
キャリアフロー
01
キャリアプラン特養介護職員20歳・専⾨学校1年目に入職(介護福祉士)
- 5年目ケアマネ資格取得・特養⽣活相談員(ショートステイ担当)
- 6年目特養⽣活相談員(ショートステイ担当)兼特養ケアマネ
- 10年目特養相談(特養担当)副主任
- 12年目特養相談マネージャー
02
キャリアプランデイサービスセンター⼊職 29歳・中途採用で入職(ヘルパー3級)
- 1年目ヘルパー2級取得
- 2年目社会福祉⼠取得・デイサービス副主任
- 4年目1回⽬産育休
- 5年目産休明け復帰
- 6年目2回⽬産育休
- 7年目産休明け復帰
- 9年目ケアマネ資格取得・特養相談員(ショートステイ担当)に異動
- 12年目3回⽬産育休
- 13年目デイに復帰・主任
- 14年目介護福祉⼠資格取得
- 19年目総務マネジャーに異動