キャリアアップ

キャリアアップの方針について

キャリアアップ方針について

介護業界って
介護の仕事だけだと思っていませんか?

「⼈が好きって素質です」。愛の園では、あなたらしさ(個性)を⼤切にしたい。
愛の園の⼟台になる介護の現場を経験し、続けたければ介護のプロをめざすといい。
会話が得意なら相談・調整のプロを、片づけが得意なら総務のプロを、⾃分の理想を実現したければ管理職をめざせばいい。
「みんなちがって みんないい」。 あなたらしさ(個性)を開花させたい、愛情たっぷりな❝らしさ”の集合体。それが愛の園。

キャリアパスイメージ

深川愛の園のキャリアパスイメージをご紹介します。
下記のように「専⾨志向」「教育志向」「キャリア志向」からひとつを決定し、その⽬標に向かって、一人ひとりが活躍しています。

キャリアパスイメージ

介護に関する資格って…︖

  • ・介護職員初任者研修
  • ・介護⽀援専⾨員(ケアマネジャー)
  • ・実務者研修
  • ・社会福祉⼠
  • ・介護福祉⼠

資格取得⽀援制度もございます!

他にもステップアップをめざせる資格が複数あります!

キャリアフロー

01

キャリアプラン特養介護職員20歳・専⾨学校1年目に入職(介護福祉士)

  • 5年目ケアマネ資格取得・特養⽣活相談員(ショートステイ担当)
  • 6年目特養⽣活相談員(ショートステイ担当)兼特養ケアマネ
  • 10年目特養相談(特養担当)副主任
  • 12年目特養相談マネージャー
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02

キャリアプランデイサービスセンター⼊職 29歳・中途採用で入職(ヘルパー3級)

  • 1年目ヘルパー2級取得
  • 2年目社会福祉⼠取得・デイサービス副主任
  • 4年目1回⽬産育休
  • 5年目産休明け復帰
  • 6年目2回⽬産育休
  • 7年目産休明け復帰
  • 9年目ケアマネ資格取得・特養相談員(ショートステイ担当)に異動
  • 12年目3回⽬産育休
  • 13年目デイに復帰・主任
  • 14年目介護福祉⼠資格取得
  • 19年目総務マネジャーに異動
キャリアアップ職員イメージ

聖救主福祉会で
充実した毎日を過ごしませんか?
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